La Mairie recrute

Police Municipale mutualisée (Loches – Perrusson – Beaulieu lès Loches)
 

 Grades

Catégorie C grade Gardien brigadier ou Brigadier-chef principal

 Missions

Placé(e) sous la direction du Chef de Service de Police Municipale vous serez chargé(e) de veiller au respect nécessaire du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire de la Pluri-communalité.

 Conditions d'exercice

  Maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques
  Faire respecter les arrêtés de police des Maires des communes mutualisées
  Possibilité de travail en horaires décalés, incluant soirée et jours fériés selon un planning établi
  Port de l’uniforme et de l’équipement réglementaire
  Missions exercées en autonomie ou en binôme, sous l'autorité du Maire et du Chef de service
  Relations fréquentes avec le public, les élus, la gendarmerie et les autres services municipaux
  Possibilité d’interventions en situation de tension ou d’urgence
  Police funéraire
  Encadrement et sécurisation des cérémonies et des manifestations organisée par la collectivité
  Surveillance des marchés bihebdomadaire
  Divagation et capture des animaux errants
  Actions de prévention dans le cadre du CLSPD
  Utilisation du système de vidéoprotection dans le cadre des réquisitions judiciaires
  Astreinte 1 semaine sur 4, présence les samedis par roulement

  Compétences et qualités

Savoirs :
  Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
  Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
  Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
  Appliquer les techniques et outils de communication
  Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

Savoir-faire :
  Maîtriser les pouvoirs de police du Maire et le cadre réglementaire applicable à la police municipale sur l’ensemble du territoire d’intervention
  Rédiger des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux…).
  Appliquer les techniques d'intervention et procédures de sécurité.
  Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultat
  Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
  Développer l'information et le dialogue auprès de la population
  Gérer les conflits et les incivilités avec calme et professionnalisme
  Utiliser les outils informatiques liés à l’activité (logiciels métiers, bureautique)
  Connaissance du code de la route, du code pénal et des procédures judiciaires

Savoir-être :
  Sens du service public et de la médiation
  Maîtrise de soi, sang-froid en toutes circonstance
  Esprit d’équipe, loyauté et respect de la hiérarchie
  Bonne condition physique
  Exemplarité, rigueur et discrétion professionnelle
  Qualités relationnelles et sens de l’écoute
  Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
  Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
  Posséder de réelles qualités relationnelle
  Respecter la déontologie

 Moyens mis à disposition

Armement de catégorie D (BTD), B1 (CZ P07) et B8
Véhicule de service sérigraphié ; Gilet pare-balles individuel ; Cinémomètre Truspeed ; Sonomètre

 Informations complémentaires

Poste à temps complet à pourvoir au 01/01/2026  
Temps complet annualisé 1607 h – 25 jours de Congés Annuels
Rémunération statutaire – ISFE – prime de service - Participation Ville aux contrats de groupements
prévoyance et mutuelle – Adhésion au CNAS

Poste basé à la Mairie de Loches – Place de l’Hôtel de Ville

  Candidature (lettre de motivation + CV avec photo + copie des 3 derniers entretiens professionnels) à adresser avant le 31 octobre 2025 au plus tard
à Monsieur le Maire de Loches
de préférence par E-mail : personnel@mairieloches.com
ou par courrier - B.P. 231 - 37602 LOCHES CEDEX
Plus d'informations sur l'offre :  02 47 91 19 54

Service ressources humaines.

Gestionnaire ressources humaines – Adjoint à la responsable des ressources humaines
Titulaire de la Fonction publique à temps complet – le cas échéant Contractuel

 Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité et en collaboration avec la Responsable RH, vous serez gestionnaire du service dans le respect des procédures et des dispositions législatives et réglementaires. Le Service comprend 3 agents et effectue mensuellement entre 125 à 170 paies selon l’activité dans l’année. Vous assurerez ponctuellement la responsabilité du service en l’absence de la Responsable.

 Missions

dans le cadre de vos missions et en collaboration avec la Responsable RH, vous serez chargé (e) de :

GESTION DE CARRIÈRES

  Gérer les dossiers de « contractuels » : élaboration des contrats, fin de contrats (DUE, DPAE, Casier judiciaire, attestations Pôle Emploi...),
  Assurer la gestion administrative des carrières des titulaires/stagiaires selon leurs positions administratives,
  Mettre en œuvre des procédures collectives : Avancements d’échelons, de grades, promotions internes, médailles du travail, etc…
  Accompagner et de participer aux départs en retraite, suivre des estimations indicatives annuelles (constitution des dossiers, simulation, liquidation, pension normale, invalidité, CIR, droit à l'information...),
  Informer et d’assister individuellement les agents,
  Effectuer la mise à jour régulière de l'ensemble des tableaux de bord RH,
  Élaborer le Rapport Social Unique et autres enquêtes/statistiques.

GESTION DE LA PAIE

  Saisir les éléments variables et contrôler (SFT, astreintes…),
  Piloter les opérations de contrôle de paie,
  Suivre les déclarations mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF…),
  Gérer les indemnités des élus,
  Assurer le lien avec la trésorerie,
  Assurer une veille statutaire et réglementaire

GESTION DES ABSENCES ET DES DOSSIERS MÉDICAUX

  Assurer la gestion des arrêts (CMO, CLM, CLD, AT, MP, rechute...) en lien avec la CPAM, l’assurance statutaire et les instances médicales : déclarations arrêt maladies, indemnités journalières, AT, expertises, contre-visites…,
  Suivre les dossiers de demi traitement avec les agents et les assister avec leur contrat de prévoyance,
  Élaborer les actes administratifs en lien avec ces arrêts,
  Organiser et de suivre les visites médicales des agents auprès du médecin de prévention et agréé

FORMATION

  Participer à l'élaboration du plan de formation annuel par le recueil des besoins et veillerez au respect du règlement de la formation, d’assurer le suivi du plan de formation et des obligations de formation
  Participer au développement du plan intercommunal piloté par la Communauté de Communes Loches Sud Touraine et le CNFPT

SOCIAL ET HYGIÈNE

  Participer à l'organisation des élections professionnelles
  Participer à l’organisation du Comité Social Territorial (convocation - diffusion des comptes rendus - suivis des décisions)

  Profil recherché

Vous possédez :

  une expérience similaire de gestionnaire RH en Collectivité Territoriale,
  une bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, de gestion des Ressources Humaines et bonne connaissance du droit du travail
  une bonne capacité d’écoute, d'analyse et de réflexion
  le sens du service public, du travail en commun et en transversalité, et êtes autonome dans vos activités en tenant compte des contraintes et des échéances
  une parfaite maîtrise des logiciels WORD, EXCEL, OUTLOOK
  le sens des responsabilités,
  d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles, de communication, de rigueur, d’organisation, d’autonomie, de discrétion, de serviabilité, de disponibilité et d’adaptabilité.

Vous êtes : 
  capable de gérer des situations individuelles et le service RH en l’absence de la Responsable
  Force de proposition, capable de rendre compte à votre hiérarchie

La connaissance du logiciel CIRIL RH serait appréciée.

 Complément d'informations

Poste statutaire à temps complet à pourvoir au 05/01/2026 : 36h hebdomadaires – 40 heures d’ARTT – 25 jours de congés annuel
Rémunération statutaire - RIFSEEP – Participation à la Prévoyance – Adhésion au CNAS

  Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 31 octobre 2025 au plus tard
à Monsieur le Maire de Loches
de préférence par E-mail : personnel@mairieloches.com
ou par courrier - B.P. 231 - 37602 LOCHES CEDEX
Plus d'informations sur l'offre :  02 47 91 19 67

Service finances
 

 Missions

Sous l’autorité du Directeur des Finances, l’agent est chargé de réaliser et contrôler la procédure comptable et budgétaire de la collectivité. Il vérifie les données comptables. Il réalise les documents comptables et budgétaires correspondants. Il est référent sur l’administration et le paramétrage des applications financières.

 Activités

  Mettre en œuvre les budgets,
  Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire par gestionnaire,
  Participation au processus de préparation budgétaire
  Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services
  Suivi financiers des marchés publics, contrats et conventions
  Assurer le suivi de la liquidation des titres de recette et des mandats
  Clôturer l’exercice comptable,
  Gérer les opérations comptables spécifiques
  Contrôler les délais de paiement des factures
  Conception et suivi des tableaux de bord financiers et d’activité,
  Gérer la trésorerie et la dette,
  Gérer les dossiers de régies d’avances et de recettes,
  Suivre et mettre à jour l’inventaire comptable et physique de la collectivité
  Préparation et suivi des dossiers de subvention
  Suppléer le Directeur des Finances sur ses missions budgétaires en son absence,
  Veille juridique et réglementaire
  Assister les services dans l’utilisation du logiciel financier, gestion des paramétrages et droits utilisateurs.

  Compétences et qualités

Savoirs :
  Connaitre et maîtriser les règles de la comptabilité publique et des finances locales
  Être titulaire du Permis B
  Connaitre l’organigramme de la collectivité

Savoir-faire :
  Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
  Réaliser les engagements comptables
  Suivre l’exécution des différentes opérations (mandats, titres)
  Conduire une procédure courante de marchés publics
  Contrôler l’avancement et le mandatement dans le cadre des Marchés Publics
  Disposer de notions sur la liquidation des paies d’une collectivité
  Utiliser les outils numériques et informatiques,
  Posséder des capacités rédactionnelles,
  Gérer les situations de tensions et de stress,
  Maîtriser la suite Office de Microsoft
  La maîtrise du logiciel comptable Ciril et de Teams serait appréciée

Savoir-être :
  Sens du Service Public,
  Sens des responsabilités, du relationnel (avec les élus, les collègues, la hiérarchie et les usagers), du travail en équipe (travail en binôme),
  Disponibilité et dynamisme
  Qualités de rigueur, d’intégrité, de ponctualité, de disponibilité.

 Rémunération

Rémunération statutaire
Grade de catégorie C Adjoint Administratif Principal de 2^ème classe
Grade de catégorie C Adjoint Administratif Principal de 1^ère classe

  Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 15 octobre 2025 au plus tard
à Monsieur le Maire de Loches
de préférence par E-mail : personnel@mairieloches.com
ou par courrier - B.P. 231 - 37602 LOCHES CEDEX
Plus d'informations sur l'offre :  02 47 91 19 67