La Mairie recrute
Retrouvez sur cette page les offres d'emploi de la Ville de Loches.
Coordonnateur comptable (H/F)
Poste à pourvoir dès que possible.
Lieu d'activité
Mairie de Loches – Place de l’Hôtel de Ville – 37600 Loches
Missions
Sous l’autorité du Directeur des Finances, L’agent est chargé de réaliser et contrôler la procédure comptable et budgétaire de la collectivité. Il vérifie les données comptables. Il réalise les documents comptables et budgétaires correspondants. Il est référent sur l’administration et le paramétrage des applications financières
Activités
Mettre en œuvre les budgets,
Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire par gestionnaire,
Participation au processus de préparation budgétaire
Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services
Suivi financiers des marchés publics, contrats et conventions
Assurer le suivi de la liquidation des titres de recette et des mandats
Clôturer l’exercice comptable,
Gérer les opérations comptables spécifiques
Contrôler les délais de paiement des factures
Conception et suivi des tableaux de bord financiers et d’activité,
Gérer la trésorerie et la dette,
Gérer les dossiers de régies d’avances et de recettes,
Suivre et mettre à jour l’inventaire comptable et physique de la collectivité
Préparation et suivi des dossiers de subvention
Suppléer le Directeur des Finances sur ses missions budgétaires en son absence,
Veille juridique et réglementaire
Assister les services dans l’utilisation du logiciel financier, gestion des paramétrages et droits utilisateurs.
Compétences et qualités
Savoirs :
Connaitre et maîtriser les règles de la comptabilité publique et des finances locales,
Être titulaire du Permis B,
Connaitre l’organigramme de la collectivité,
Savoir-faire :
Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
Réaliser les engagements comptables,
Suivre l’exécution des différentes opérations (mandats, titres),
Conduire une procédure courante de marchés publics
Contrôler l’avancement et le mandatement dans le cadre des Marchés Publics
Disposer de notions sur la liquidation des paies d’une collectivité
Utiliser les outils numériques et informatiques,
Posséder des capacités rédactionnelles,
Gérer les situations de tensions et de stress,
Maîtriser la suite Office de Microsoft,
La maîtrise du logiciel comptable Ciril et de Teams serait appréciée
Savoir-être :
Sens du Service Public,
Sens des responsabilités, du relationnel (avec les élus, les collègues, la hiérarchie et les usagers), du travail en équipe (travail en binôme),
Disponibilité et dynamisme,
Qualités de rigueur, d’intégrité, de ponctualité, de disponibilité
Rémunération
Rémunération statutaire
Grade de catégorie C Adjoint Administratif Principal de 2ème classe
Grade de catégorie C Adjoint Administratif Principal de 1ère classe
Grade Rédacteur
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 15 octobre 2026
à Madame le Maire de Loches
par E-mail : personnel@mairieloches.com
Plus d'informations sur l'offre : 02 47 91 19 54
Policier Municipal Titulaire (H/F)
Poste à pourvoir au 9 novembre 2026
Grade : catégorie C grade Gardien brigadier ou Brigadier-chef principal
Service
Police Municipale mutualisée (Loches – Perrusson – Beaulieu lès Loches)
Missions
Placé(e) sous la direction du Chef de Service de Police Municipale vous serez chargé(e) de veiller au respect nécessaire du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire de la Pluri-communalité.
Conditions d'exercice
Maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques
Faire respecter les arrêtés de police des Maires des communes mutualisées
Possibilité de travail en horaires décalés, incluant soirée et jours fériés selon un planning établi.
Port de l’uniforme et de l’équipement réglementaire.
Missions exercées en autonomie ou en binôme, sous l'autorité du Maire et du Chef de service.
Relations fréquentes avec le public, les élus, la gendarmerie et les autres services municipaux.
Possibilité d’interventions en situation de tension ou d’urgence.
Police funéraire
Encadrement et sécurisation des cérémonies et des manifestations organisée par la collectivité
Surveillance des marchés bihebdomadaire
Divagation et capture des animaux errants
Actions de prévention dans le cadre du CLSPD
Utilisation du système de vidéoprotection dans le cadre des réquisitions judiciaires
Astreinte 1 semaine sur 4, présence les samedis par roulement
Profil
Savoirs
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
Savoir-faire
Maîtriser les pouvoirs de police du Maire et le cadre réglementaire applicable à la police municipale sur l’ensemble du territoire d’intervention
Rédiger des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux…).
Appliquer les techniques d'intervention et procédures de sécurité.
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Gérer les conflits et les incivilités avec calme et professionnalisme.
Utiliser les outils informatiques liés à l’activité (logiciels métiers, bureautique).
Connaissance du code de la route, du code pénal et des procédures judiciaires.
Savoir-être :
Sens du service public et de la médiation
Maîtrise de soi, sang-froid en toutes circonstances
Esprit d’équipe, loyauté et respect de la hiérarchie
Bonne condition physique
Exemplarité, rigueur et discrétion professionnelle
Qualités relationnelles et sens de l’écoute
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
Posséder de réelles qualités relationnelles
Respecter la déontologie
Moyens mis à disposition :
Armement de catégorie D (BTD), B1 (CZ P07) et B8 ;
Véhicule de service sérigraphié ; Gilet pare-balles individuel ;Cinémomètre Truspeed ;
Sonomètre ;
Informations complémentaires
Temps complet annualisé 1607 h – 25 jours de Congés Annuels
Rémunération statutaire – ISFE 30% part fixe + part variable mensuelle/annuelle– prime de service - Participation Ville aux contrats de groupements prévoyance et mutuelle – Adhésion au CNAS
Candidature (lettre de motivation + CV avec photo + 3 derniers entretiens professionnels) à adresser avant le 1er octobre
à Madame le Maire de Loches
de préférence par E-mail : personnel@mairieloches.com
ou par courrier - B.P. 231 - 37602 LOCHES CEDEX
Plus d'informations sur l'offre : 02 47 91 19 54
Les candidatures spontanées ou demandes de stage (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Madame le Maire
Place de l'Hôtel de Ville - BP231 - 37602 LOCHES Cedex
ou par E-mail
Vous pouvez contacter le service Ressources humaines pour plus d'informations
02 47 91 19 66
Consultez également :
Les offres d'emploi de la Communauté de communes Loches Sud Touraine
La plateforme pour l’emploi www.jobtouraine.fr

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