Agent titulaire ou contractuel
 

 Missions principales

L’agent participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Il est le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.  
L’agent est chargé de superviser le pôle assurance, commande publique et système d’informations.

 Activités

Assister les élus dans la définition de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité / Apporter conseil aux élus et à la hiérarchie dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire 
  Réaliser des études financières et analyses socio-économiques, 
  Élaborer des stratégies financières, 
  Optimiser des ressources fiscales, financières et prospectives de nouvelles sources de financement, 
  Proposer et mettre en œuvre une planification pluriannuelle des investissements, 
  Gérer et analyser les garanties d’emprunts, 
  Concevoir des supports de communication financière, 
  Assurer la veille juridique et économique, 
  Assurer une veille sur les sources de financement des actions de la collectivité. 

Conseiller les services et leur apporter un appui pédagogique dans la préparation et l’exécution de leurs budgets  
  Assister les services dans toutes les étapes de préparation et de suivi de la mise en œuvre du budget, 
  Créer des outils pour faciliter le suivi budgétaire,  
  Piloter la recherche de financements et l’établissement des dossiers de demandes de subventions, 
  Organiser une assistance opérationnelle du service auprès des autres services dans l’utilisation du logiciel, 
  Susciter le partage d’informations, l’échange sur les questions budgétaires au sein de la collectivité. 

Assurer la Gestion financière : 
  Appliquer les orientations politiques de la collectivité en la matière, 
  Elaborer les budgets et comptes administratifs, vérifier la gestion et le suivi des procédures, 
  Mettre en œuvre les budgets, suivre et contrôler l’exécution budgétaire en relation avec les services, 
  Gérer l’équilibre budgétaire, 
  Gérer la trésorerie et la dette. 

Contrôle de gestion : 
  Contrôler et superviser les délégataires, 
  Aider au pilotage interne et élaboration de tableaux de bord et indicateurs d’activités, 
  Élaborer des diagnostics portant sur les forces et faiblesses de la collectivité, 
  Promouvoir une culture de gestion. 

Supervision du pôle Assurance / Commande Publique / Système d’informations  

Management opérationnel du service : 
  Assurer le management opérationnel du Service, 
  Etre force de propositions en matière d’évolution du service, 
  Conduire les entretiens annuels d’évaluation. 

 Profil recherché

Savoirs : 
  Maîtriser le cadre juridique et réglementaire des finances locales, 
  Maîtriser les règles comptables, budgétaires et financières (nomenclature M57), 
  Connaitre les règles de base de l’Achat et de la Commande Publique, 
  Connaitre les techniques d’analyse financière, 
  Connaitre les techniques de contrôle des satellites. 

Savoir-faire : 
  Elaborer un budget, une analyse financière, 
  Mener un audit interne, 
  Maîtrise de la bureautique et des logiciels spécifiques à l’activité, 
  Adapter son discours à son interlocuteur. 

Savoir-être : 
  Sens du service public, 
  Sens des responsabilités, du relationnel (avec les élus,  les collègues, la hiérarchie et les usagers), du travail en équipe de l’esprit d’initiative), 
  Disponibilité et dynamisme, 
  Qualités de rigueur, d’intégrité, de ponctualité, de serviabilité et de probité. 

 Rémunération

Rémunération statutaire : 
Titulaire Statutaire catégorie A ou B filière administrative + NBI + RIFSEEP 
Contractuel catégorie A ou B filière administrative  + RIFSEEP 
CNAS Participation Prévoyance et Mutuelle sur contrats de Groupement  

  Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser 
à Madame le Maire de Loches
de préférence par E-mail : personnel@mairieloches.com
ou par courrier - B.P. 231 - 37602 LOCHES CEDEX
Plus d'informations sur l'offre :  02 47 91 19 54

Temps non complet 30/35ème – contrat de 10 mois
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

 Lieu d'activités

Accueil Périscolaire des écoles élémentaires – Rue de la Gaieté, 37600 Loches
Accueil de Loisirs – 13 Rue du Docteur Martinais, 37600 Loches

 Missions 

Sous l’autorité directe du Directeur du Service « Enfance /Jeunesse / Solidarité / Vie Associative et Sportive » et du Directeur de l’Accueil de Loisirs vous serez chargé(e) de proposer et de mettre en œuvre des activités auprès des enfants dans le cadre du temps périscolaire et à l’Accueil de Loisirs.

 Activités

  Accueil périscolaire en école primaire et Animateur à l’Accueil de Loisirs les mercredis et vacances scolaires.
  Surveillance des enfants dans le cadre du Service Minimum d’Accueil.
  Nettoyage et désinfection des locaux scolaires.
  Remplacement ATSEM au sein des écoles maternelles lors des absences de celles-ci (ponctuel)

 Compétences et qualités

  Titulaire du BAFA, BPJEPS ou du CAP petite enfance exigé
  Capable de proposer, puis de mettre en œuvre des programmes d’animations en concertation avec le Directeur,
  Savoir animer un groupe d’enfants et être doté d’un très bon relationnel avec les enfants,
  Autonomie et sens des responsabilités, du service public,
  Connaissance des règles d’hygiène HACCP
  Qualité de rigueur, de ponctualité, de serviabilité et d’intégrité
  Discrétion professionnelle et esprit d’équipe
  Permis B apprécié

 Type de contrat

Contrat de droit public pour accroissement temporaire d’activité

 Horaires

Emploi du temps annualisé dans le respect de la réglementation des temps de travail et de repos.
Congés pris pendant les périodes de vacances scolaires.

 Rémunération statuaire

Grade d’adjoint d’animation – 1er échelon

  Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 15 juillet 2026
à Madame le Maire de Loches 
de préférence par E-mail : personnel@mairieloches.com
ou par courrier - B.P. 231 - 37602 LOCHES CEDEX
Plus d'informations sur l'offre :  02 47 91 19 54

Temps non complet 30/35ème – contrat de 10 mois
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

 Lieu d'activités

Accueil Périscolaire des écoles élémentaires – Rue de la Gaieté, 37600 Loches
Accueil de Loisirs – 13 Rue du Docteur Martinais, 37600 Loches

 Missions 

Sous l’autorité directe du Directeur du Service « Enfance /Jeunesse / Solidarité / Vie Associative et Sportive » et du Directeur de l’Accueil de Loisirs vous serez chargé(e) de proposer et de mettre en œuvre des activités auprès des enfants dans le cadre du temps périscolaire et à l’Accueil de Loisirs.

 Activités

  Accueil périscolaire en école primaire et Animateur à l’Accueil de Loisirs les mercredis et vacances scolaires.
  Surveillance des enfants dans le cadre du Service Minimum d’Accueil.
  Nettoyage et désinfection des locaux scolaires.
  Remplacement ATSEM au sein des écoles maternelles lors des absences de celles-ci (ponctuel)

 Compétences et qualités

  Titulaire du BAFA, BPJEPS ou du CAP petite enfance exigé
  Capable de proposer, puis de mettre en œuvre des programmes d’animations en concertation avec le Directeur,
  Savoir animer un groupe d’enfants et être doté d’un très bon relationnel avec les enfants,
  Autonomie et sens des responsabilités, du service public,
  Connaissance des règles d’hygiène HACCP
  Qualité de rigueur, de ponctualité, de serviabilité et d’intégrité
  Discrétion professionnelle et esprit d’équipe
  Permis B apprécié

 Type de contrat

Contrat de droit public pour accroissement temporaire d’activité

 Horaires

Emploi du temps annualisé dans le respect de la réglementation des temps de travail et de repos.
Congés pris pendant les périodes de vacances scolaires.

 Rémunération statuaire

Grade d’adjoint d’animation – 1er échelon

  Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 15 juillet 2026
à Madame le Maire de Loches 
de préférence par E-mail : personnel@mairieloches.com
ou par courrier - B.P. 231 - 37602 LOCHES CEDEX
Plus d'informations sur l'offre :  02 47 91 19 54

Temps complet – contrat de 12 mois
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

 Lieu d'activités

Mairie de Loches, place de l'Hôtel de Ville, 37600 Loches

 Missions 

Conduire des actions de médiation urbaine et favoriser le développement du lien social sur le territoire par. Contribuer à la lutte contre les incivilités et au développement du lien social.

 Activités

Contribuer à la gestion et à l’organisation de l'interface avec la population / Favoriser une bonne orientation des usagers

  Analyser les demandes et doléances recueillies lors de la présence terrain ou transmises par les services,
  Apporter les informations nécessaires à la formulation des réponses appropriées en lien avec les services concernés,
  Développer l'information et le dialogue auprès de la population,
  S'intégrer aux réseaux d'intervenants locaux et participer aux échanges d'information,
  Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants,
  Participer à la diffusion des informations sur les actions / opérations / travaux interférant dans le fonctionnement des espaces publics (informations riverains, usagers, commerçants, …) en lien avec les services concernés.

Humaniser et tranquilliser les espaces de vie publique (prévenir les troubles et réguler les situations conflictuelles)

  Repérer les situations à risques : signes révélateurs de problèmes relationnels, besoins ou attentes d’administrés non satisfaits, conflits de voisinage naissants, faits relatés par les administrés à Madame le Maire, incivilités,
  Repérer et rendre compte (aux élus municipaux et services concernés) de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics,
  Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie, en lien étroit avec l’adjoint concerné et Madame le Maire,
  Intervenir pour la gestion des troubles de voisinages,
  Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
  Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue avec les personnes présentes,
  Repérer, puis désamorcer et calmer les situations de tension ou de conflit repérées (visites sur place / réunions de médiation...),
  Contribuer à lutter contre les violences et la petite délinquance,
  Coordonner son action avec les autres intervenants professionnels concernés et/ou les services municipaux concernés (Police Municipale, Service techniques, service Animation / communication...).

Favoriser et développer le lien social sur le territoire communal

  Organiser régulièrement des actions de sensibilisation et/ou de prévention à destination de publics cibles (jeunes, seniors, milieux scolaire et associatif, …) : semaine bleue, fleurissement des quartiers…
  Participer à la mise en œuvre des projets et organiser des réunions de quartier,
  Susciter l’émergence de projets favorisant le lien social, particulièrement en direction des personnes âgées, par une intervention régulière au sein des quartiers,
 Mettre en application les actions décidées dans ces domaines (prévention et médiation) au sein du CLSPD / animer des groupes de travail sous pilotage communal dans le cadre du CLSPD,
  Participer à la mise en œuvre des projets et des réunions de quartier le cas échéant,
  Rassurer la population par son positionnement de proximité et les conditions de dialogue établies.

Participer à la définition des orientations de la municipalité en matière de prévention et médiation

  Assister et conseiller les élus, en appui des acteurs de la collectivité concernés,
  Observer et analyser les usages des espaces publics,
  Être force de propositions dans la définition d’actions à mener dans ces domaines.

Autres missions

  Intervenir en appui d’autres services sur des missions de relais d’informations : distribution de tracts, etc.,
  Gérer l’organisation des fêtes patriotiques : convocations et documents supports / établissement, en lien avec l’adjoint concerné, des notes de services et vérification de leur application / réservation du matériel et vérification de l’organisation de son acheminement, …
  Gestion et suivi de la convention avec CLEA21 au sujet des chats errants.

 Profil recherché

Savoirs : 
  Connaître le contexte local, les acteurs locaux et le tissu associatif
  Connaître les caractéristiques du territoire et des domaines d'intervention (cartographie, population, spécificités, etc.),
  Connaître les missions et l’organisation des institutions du territoire (sécurité, services publics, services sociaux, etc...),
  Connaître les principales caractéristiques de la population communale (pratiques sociales, culturelles, sociologie des groupes présents, …),
  Connaître le cadre juridique et les bases des droits fondamentaux de la personne, libertés publiques,
  Connaître les techniques de résolutions de conflits,
  Connaître les gestes d’urgence et de premiers secours.

Savoir-faire : 
  Savoir collecter et analyser des informations sur les quartiers et la population,
  Savoir identifier et hiérarchiser les situations à risques,
  Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des problèmes,
  Techniques de prise de parole en public,
  Apporter aide et assistance aux victimes,
  Maîtriser l’outil bureautique.

Savoir-être : 

  Faire preuve d’un grand sens de l’éthique et d’intégrité, sens des responsabilités du relationnel
  Avoir le sens du service public et de l’intérêt général,
  Faire preuve de pédagogie, disponibilité et diplomatie,
  Aptitude à l’écoute et à la communication,
  Savoir faire preuve de discernement dans le traitement des situations conflictuelles, faire preuve d’une maîtrise de soi,
  Grande discrétion et respect du secret professionnel indispensables,
  Être rigoureux, ponctuel, courtois et serviable,
  Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
  Être autonome, savoir rendre compte,

 Rémunération statuaire

Titulaire Statutaire catégorie C filière administrative + NBI + RIFSEEP
Contractuel catégorie C filière administrative + RIFSEEP
Avantages : CNAS Participation Prévoyance et Mutuelle sur contrats de Groupement, compte épargne temps

  Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser 
à Madame le Maire de Loches 
de préférence par E-mail : personnel@mairieloches.com
ou par courrier - B.P. 231 - 37602 LOCHES CEDEX
Plus d'informations sur l'offre :  02 47 91 19 54

Temps complet 
Poste à pourvoir au 16 novembre 2026

 Lieu d'activités

Médiathèque Jacques Lanzmann

 Descriptif de l'emploi

Notre médiathèque est un lieu d'échanges et de partage qui propose une collection diversifiée de supports matériels (DVD, livres, revues, CD, livres audio, jouets et jeux de société), une offre numérique (via le Département d’Indre-et-Loire) et une programmation culturelle ambitieuse. Ouverte 18 heures par semaine, notre établissement s’inscrit dans une dynamique locale culturelle et associative forte. Notre équipe de 4 personnes accueille 15 000 visites et enregistre 60 000 prêts de documents par an.

Au sein de ses 4 sections (adultes, ados, jeunesse et 0-3 ans), le pôle jeunesse développe de multiples actions en direction du public familial, de la petite enfance et des publics scolaires. C’est également le pôle de la médiathèque qui a le plus fort taux de rotation des documents (statistiques de prêts).

Nous recherchons un responsable du secteur jeunesse pour faire vivre ses collections et porter sa programmation culturelle. La/le responsable jeunesse est un visage identifié par de nombreux acteurs locaux avec lesquels des partenariats ont été ou seront à tisser. En tant que responsable adjoint(e) de la médiathèque, vous contribuerez également à l’élaboration de la politique d’établissement sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque, dans une démarche de transversalité.

 Missions 

Dans le cadre de vos missions et en collaboration avec la responsable de la médiathèque, vous serez chargé(e) de :

Participer au fonctionnement de la médiathèque dans une démarche de transversalité :

 Participer à l’élaboration du Projet scientifique, culturel, éducatif et social de l’établissement (PSCES) ;
  Déterminer avec la responsable de l’établissement, conformément aux orientations de la municipalité, les orientations stratégiques pour la médiathèque, en particulier envers le jeune public et les familles ;
  Evaluer les moyens nécessaires à leurs mises en œuvre et en définir l’usage ;
  Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets communs au sein de la médiathèque et de la collectivité ;
  Contribuer à la saison culturelle de la Ville de Loches et coordonner l’organisation des événements nationaux et départementaux avec la responsable de l’établissement ; assurer leurs mises en œuvre ;
  Participer à la vie quotidienne et aux missions de la médiathèque, toutes sections confondues (prêt, retour, accueil du public, communication, animations, rangement…) ;
  Mission de régisseur suppléant.

Gérer la section jeunesse :

  Gérer les collections :
- Piloter la politique documentaire du secteur jeunesse,
- Identifier et analyser les besoins de la population ciblée,
- Développer et entretenir les collections en assurant les commandes, leur réception, le catalogage et l’équipement des documents,
- Valoriser et faire connaitre les collections au sein de la médiathèque et en dehors,
- Ranger et assurer les mouvements des collections (désherbage),
- Faire évoluer les espaces et les collections en proposant des collections originales et des aménagements innovants,
- Evaluer les collections.
 Gérer le budget d’acquisition de la section jeunesse ;
  Encadrer l’agent de médiathèque section jeunesse ;
  Accueillir et accompagner le public, avec l’agent encadré :
- Accueillir, orienter, conseiller et échanger avec les usagers pour répondre à leurs demandes sur place ou à distance,
- Inscrire les utilisateurs et mettre à jour leurs données personnelles,
- Assurer les transactions de documents (prêts et retours),
- Faire appliquer le règlement intérieur de la médiathèque.
  Définir et mettre en œuvre les actions de médiation et les partenariats à destination du jeune public
- Proposer, concevoir, gérer et animer des projets et des animations à destination des enfants et des familles pour la programmation culturelle annuelle, en collaboration avec la responsable de l’établissement et avec l’appui de l’équipe,
- Accueillir et proposer une offre adaptée aux groupes, notamment scolaires, petite enfance et structures spécialisées,
- Mettre en place, animer et assurer le suivi des actions,
- Mettre en place et assurer une relation avec les partenaires associatifs et institutionnels,
- Favoriser l’inclusion et la diversité des publics.

 Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+3 dans le domaine du livre et vous possédez une expérience en médiathèque, notamment sur le développement et la constitution des collections.
Vous maîtrisez les techniques d’accueil, d’animation, de médiation et les enjeux de la lecture publique (notamment auprès d’un public jeune). Vous avez à cœur de rendre la médiathèque accessible à tous.
Vous aimez la polyvalence, le travail en équipe et en transversalité.
Votre sens de l’organisation, votre esprit curieux et votre créativité vous permettront de piloter un secteur en constante évolution.

Savoirs et savoir-être attendus : 
 Sens relationnel (publics variés, collègues, hiérarchie) et capacité de travail avec tous les publics ;
  Connaissances approfondies de l’édition jeunesse, des enjeux liés au jeune public et de son écosystème ;
  Capacité d’organisation, de travail en équipe et en autonomie ;
  Intérêt marqué pour la médiation et l’accueil des publics, des qualités pédagogiques ;
  Connaissances en gestion de projet ;
  Curiosité et ouverture intellectuelle ;
  Dynamisme, bonne capacité de travail et d’adaptation ;
  Sens du service public ;
  Maîtrise des outils informatiques et numériques (utilisation quotidienne du SIGB Orphée NX) ;

  Spécificités du poste :

  Travail du mardi au samedi
  Travail ponctuel en soirée

 Complément d'information

36h00 hebdomadaires – 40 heures d’ARTT – 25 jours de congés annuel
Rémunération statutaire - RIFSEEP – Participation à la Prévoyance – Adhésion au CNAS
Pas de télétravail possible

  Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser au plus tard le 10 août
à Madame le Maire de Loches 
de préférence par E-mail : personnel@mairieloches.com
ou par courrier - B.P. 231 - 37602 LOCHES CEDEX
Plus d'informations sur l'offre :  02 47 91 19 66